Branża transportowa w Polsce od kilku lat cierpi na poważny niedobór wykwalifikowanych pracowników. Wynika to z wielu czynników, takich jak ogólny spadek liczby ludności, źle zaprojektowany system edukacji, czy masowy odpływ polskich kierowców za granicę. Co więcej, trudno o młodych ludzi, którzy są chętni i wystarczająco wykwalifikowani do podjęcia tej pracy — na rynku brakuje około 150 tysięcy kierowców!
W miarę pogarszania się sytuacji brak zawodowych kierowców to nie tylko zła wiadomość dla firm transportowych, ale także wszelakich gałęzi handlu. Efekt domina związany z niedoborem pracowników może być odczuwalny daleko poza samym sektorem transportowym.
Kryzys w transporcie międzynarodowym — zagrożenia i szanse
Niedobór kierowców to poważny problem dla firm w całej Europie, ale w Polsce jest on szczególnie trudny. Szacuje się, że w branży transportowej jest około 380 000 wolnych miejsc, co oznacza, że nie ma wystarczającej liczby. Na dodatek wielu obecnych kierowców przechodzi na emeryturę, więc desperacko potrzeba nowych osób na ich miejsce.
Staje się coraz bardziej oczywiste, że, w miarę jak rośnie zapotrzebowanie na pracowników, a brak dostępnych w kraju kierowców staje się problemem, firmy muszą szukać alternatywnych rozwiązań, takich jak pracownicy z zagranicy, aby zapewnić przyszłą rentowność swojej działalności. W tym zakresie pracownicy z Azji stanowią dynamiczne źródło siły roboczej, dzięki której można realizować kontrakty i zamówienia, zapewniając tym samym ciągłość działalności.
Jeśli w Twoim przedsiębiorstwie transportowym nie ma kto pracować, a Ty widzisz jego przyszłość w czarnych barwach, agencja pracy tymczasowej ma rozwiązanie.
Czas najwyższy na kierowców ciężarówek i TIR-ów z Filipin
Znalezienie solidnych kierowców na ukraińskim i białoruskim rynku pracy staje się coraz trudniejsze. Rozdarta wojną Ukraina wiadomo – potrzebuje siły na froncie, natomiast wygórowane wymagania finansowe białoruskich kandydatów sprawiają, że praca w charakterze kierowcy jest dla większości z nich zupełnie nieatrakcyjna.
Odpowiedzią na tę bolączkę są pracownicy z Azji a dokładniej z Filipin. Filipińczycy są to osoby pracowite, lojalne i zaangażowane w realizację powierzonych im zadań. Zawsze z uśmiechem, niezależnie od sytuacji i pełni optymizmu, Filipińczycy są doskonałymi pracownikami. Zatrudniając kierowców z tego kraju, możesz być pewien, że pozostaną lojalni wobec Twojej firmy. Dodatkowo wyróżniająca ich na tle innych narodowości biegła komunikacja w języku angielskim oznacza mniej nieporozumień i barier językowych, o które trzeba się martwić !
Praca z Filipińczykami jest coraz bardziej popularnym i opłacalnym rozwiązaniem dla właścicieli flot ciężarówek. Nie tylko skorzystasz z ich dużego doświadczenia na drogach, ale przekonasz się, że są oni doskonale zaznajomieni ze wszystkimi niezbędnymi przepisami. Co więcej, polscy pracodawcy będą mogli zapewnić im pensje wyższe niż w ich ojczyźnie — to doskonały balans pomiędzy oszczędnością kosztów a zadowoleniem pracowników. Wiele dobrze prosperujących firm zdecydowało się już docenić filipińskich kierowców jako istotnych członków swojego zespołu.
Agencja pracy pomocna w zatrudnieniu kierowcy ciężarówek z Filipin
Współpraca z agencją zatrudnienia może być ogromną oszczędnością czasu dla pracodawców poszukujących wykwalifikowanych kierowców. Zamiast spędzać godziny lub nawet dni na prowadzeniu rekrutacji, rozmowach kwalifikacyjnych i weryfikacji potencjalnych kandydatów, możesz zlecić tę pracę profesjonalnemu dostawcy usług i wykonać ją szybciej.
Jeśli chcesz zatrudnić obcokrajowca i nie chcesz myśleć o papierkowej robocie, która wiąże się z jego legalnym pobytem, agencja zatrudnienia odciąży Cię w dużym stopniu. Wystarczy, że uzyskasz pozwolenie na pracę z lokalnego urzędu wojewódzkiego i przekażesz je agencji — ona zajmą się całą resztą! Koordynator agencji pracy tymczasowej z powodzeniem przeprowadzi Twoich nowych pracowników przez wszystkie etapy legalizacji ich pobytu w naszym kraju, aż do uzyskania przez nich wizy. Gdy Twoi pracownicy otrzymają wizy, mogą kontynuować pracę w naszym kraju nawet przez trzy lata — to długi czas, by skorzystać z ich umiejętności!
Ponadto, gdy martwisz się o transport i zakwaterowanie swoich pracowników, to spokojnie — agencja pracy zajmie się tym wszystkim! Wystarczy, że podpiszesz z nimi umowę, a oni pomogą Ci na każdym etapie i tego procesu. Dzięki leasingowi pracowniczemu możesz również przeprowadzić okres próbny, aby ocenić wydajność przed powierzeniem kandydatom stałej pracy. A to nie wszystko — kiedy podpiszesz umowę z agencją rekrutacyjną, zajmie się ona również administracją kadr i płac.
Twoja firma nie może sobie pozwolić na stagnację — teraz jest czas na zmiany i nawiązanie współpracy z agencją pracy tymczasowej. Filipińscy kierowcy udowodnili, że są nieocenionym atutem dla wielu polskich firm — dlaczego więc przegapić taką okazję? Dzięki profesjonalnym, zaangażowanym pracownikom będziesz w stanie poprawić swoją efektywność, usprawnić działania i zwiększyć wydajność. Jest to decyzja, która przyniesie korzyści wszystkim zainteresowanym — więc nie zwlekaj — działaj już teraz!
Sprawdź naszą ofertę na stronie https://www.dpworkers.pl/
