I Warunki, jakie powinien spełniać Kandydat ubiegający się o funkcję Prezesa Zarządu Spółki

1. Kandydat powinien wykazać się wiedzą w zakresie znajomości:
- prawa spółek handlowych ze szczególnym uwzględnieniem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółek komunalnych,
- prawa zamówień publicznych,
- prawa transportowego, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów ustaw: o publicznym transporcie zbiorowym, o transporcie drogowym,
- prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów o czasie pracy kierowców oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
- rachunkowości, analizy finansowej, planowania,
- ekonomii

2. Kandydat powinien:
- posiadać wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne,
- posiadać minimum pięcioletni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek, w tym co najmniej trzyletnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek
- obsługiwać komputer w środowisku Windows,
- posiadać prawo jazdy kategorii

3. Umiejętność Kandydata posługiwania się językiem angielskim lub niemieckim w stopniu komunikatywnym zostanie uwzględniona w toku oceny.

4. Posiadanie certyfikatu kompetencji zawodowych przewożnika w transporcie osób zostanie uwzględnione w trakcie oceny.

II Wymagania dotyczące oferty Kandydata

1. Kandydat ubiegający się o furikcję Prezesa Zarządu Spółki winien złożyć pisemną ofertę wraz z wszystkimi dokumentami i oświadczeniami.

2. Wraz z ofertą Kandydat winien złożyć następujące pisemne oświadczenia:
- o zapoznaniu się z treścią Zasad i ich akceptacji,
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
- odnośnie do zajmowania się interesami konkurencyjnymi w stosunku do Spółki w rozumieniu przepisów art. 211 KSH,
- o nienaruszania któregokolwiek z zakazów statuowanych przepisem art. 25b ust. 3 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 528),
- o nienaruszania zakazu łączenia stanowisk, o którym mowa w przepisie 214 KSH, w razie powołania do Zarządu Spólki,
- o braku przeszkód do powołania do Zarządu Spółki wynikających z przepisów ustaw: z dnia 21 sierpnia 1997 roku o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (tj. Dz. z 2022 r., poz. 1110) oraz z dnia 16 grudnia 2016 roku o zasadach zarządzania mieniem państwowym (tj. U. z 2021 r., poz. 1933 ze zm.), w tym w zakresie:
- pełnienia funkcji społecznego współpracownika albo zatrudnienia w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
- wchodzenia w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
- zatrudnienia przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
- pełnienia funkcji z wyboru w zakladowej organizacji związkowej lub zakladowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,
- aktywności społecznej lub zarobkowej, która rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki,
- o złożeniu oświadczenia lustracyjnego lub informacji o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego Wojewodzie Śląskiemu zgodnie z przepisem 7 w zw. z art. 4 pkt 40) ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (tj. Dz. U. z 2021 r., poz. 1633),
- o zachowaniu w tajemnicy wszelkich informacji o Spółce powziętych w toku Postępowania lub w związku z Postępowaniem,
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z udziałem w Postępowaniu.

3.Oświadczenia wymienione w 2 powyżej Kandydat może złożyć w treści oferty lub w odrębnym dokumencie lub dokumentach załączonych do oferty.

4. Jeżeli Kandydat nie ma obowiązku złożenia niektórych oświadczeń wskazanych postanowieniem ust. 2 powyżej lub okoliczności wskazane w tych oświadczeniach nie dotyczą Kandydata, Kandydat winien złożyć oświadczenie o braku obowiązku złożenia poszczególnych oświadczeń lub o braku okoliczności wskazanych w poszczególnych oświadczeniach.

5. Wraz z ofertą Kandydat sklada następujące dokumenty:
- list motywacyjny,
- dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej oraz kwalifikacje zawodowe,
- curriculum vitae, uwzględniające w szczególności przebieg dotychczasowego zatrudnienia oraz doświadczenie zawodowe kandydata udokumentowane zaświadczeniami, świadectwami pracy, informacjami pracodawcy itp.,
- pisemną zgodę na powołanie do Zarządu Spółki,
- koncepcję zarządzania oraz rozwoju Spółki w 2022 roku oraz w latach 2022 — 2025 sporządzoną na podstawie dokumentów organizacyjnych Spółki jawnych na podstawie odrębnych przepisów prawa,
- certyfikat kompetencji zawodowych w transporcie drogowym osób, o ile posiada,
- aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego lub wydruk z Krajowego Rejestru

Karnego udzielonej za pośrednictwem systemu teleinformatycznego z pisemnym oświadczeniem kandydata o zgodności z oryginałem.